Stellenanzeige schreiben mit ChatGPT
Aus ein paar Eckdaten zur Position macht ChatGPT eine ansprechende, klar strukturierte und diskriminierungsfreie Stellenanzeige, die du direkt veröffentlichen kannst.
Zuletzt aktualisiert: Juli 2026 · Collective Brain
Gut für
- Offene Stelle schnell ausschreiben, ohne bei jeder Anzeige neu bei null zu starten
- Eine trockene interne Rollenbeschreibung in einen einladenden Text für Bewerber verwandeln
- Bestehende Anzeigen auf klare Sprache und geschlechtsneutrale Formulierungen (m/w/d) prüfen
Der Prompt
Du bist erfahrener HR-Texter und Recruiting-Experte. Schreibe eine ansprechende, rechtssichere Stellenanzeige für die folgende Position.
Eckdaten:
- Position und Ebene: [Jobtitel, z. B. Senior Buchhalter]
- Unternehmen und Branche: [Firmenname, Branche, kurz was ihr macht]
- Standort und Modell: [Ort, Vor-Ort / Hybrid / Remote]
- Aufgaben, Anforderungen, Benefits: [3 bis 5 Stichpunkte je Bereich]
So gehst du vor:
1. Formuliere zuerst eine kurze, neugierig machende Einleitung, die die Rolle und das Unternehmen greifbar macht (kein Marketing-Blabla).
2. Gliedere die Anzeige in klare Abschnitte: Über uns, Deine Aufgaben, Dein Profil, Was wir bieten, So bewirbst du dich.
3. Sprich Bewerber durchgängig mit Du an, halte die Sätze konkret und aktiv.
4. Achte auf geschlechtsneutrale Sprache und ergänze im Titel (m/w/d).
5. Vermeide diskriminierende oder unzulässige Formulierungen (z. B. Altersgrenzen, überzogene Anforderungen).
Ausgabeformat:
- Titelzeile mit (m/w/d)
- Fließtext-Einleitung (2 bis 3 Sätze)
- Die fünf Abschnitte mit passenden Zwischenüberschriften und Aufzählungen
- Am Ende ein Hinweis, welche zwei Angaben mir noch fehlen, um die Anzeige zu schärfen (z. B. Gehaltsrahmen, Ansprechpartner).Ersetze die Platzhalter in eckigen Klammern durch deine Angaben.
Häufige Fragen
Ist die Stellenanzeige von ChatGPT wirklich rechtssicher?
Der Prompt weist ChatGPT an, geschlechtsneutral zu formulieren und diskriminierende Aussagen zu vermeiden, das deckt die häufigsten AGG-Fallstricke ab. ChatGPT ist aber keine Rechtsberatung. Bei sensiblen Punkten wie Gehalt, Befristung oder Schwerbehinderung lässt du den Text besser noch von deiner HR oder einem Fachanwalt prüfen.
Warum fragt ChatGPT am Ende nach fehlenden Angaben?
Je konkreter deine Eckdaten, desto besser die Anzeige. Der Prompt lässt ChatGPT bewusst benennen, welche zwei Infos noch fehlen (etwa Gehaltsrahmen oder Ansprechpartner), damit du gezielt nachlegen und den Text in einer zweiten Runde schärfen kannst.
Passend dazu
Lieber machen lassen?
Prompts sind ein Anfang.
Ergebnisse sind unser Job.
Wenn aus dem Prompt echte Arbeit werden soll, die konsistent über alle Kanäle trägt, übernehmen wir. Kostenlos anfangen, professionell abschließen.